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近两年来，自来水公司承担着惠南水厂扩建工程、临港新城供水工程、东水西调工程、农村水网改造工程、抄表到户工程等一系列区府重大工程和实事工程的建设任务。为了扎实有效地推进各项工程建设，努力使党员、干部的思想政治素质与工程建设的质量、进度、安全、技术同步提高，党总支组织开展了“在建设中做模范，大发展中做贡献”的主题活动，引导党员、干部牢固树立“服务人民、奉献社会”的意识，把每一项工程当作民心工程来实施。在每一项工程建设前，公司都要组建由党政领导挂帅的工程建设指挥部，带领指挥部成员发扬“团结、拼搏、廉洁、高效”的工作宗旨，紧紧围绕“一切工作要高标准、工程施工要高质量、时间节点要高速度、廉政建设要高效能”的工作目标，齐心协力，扎实工作，高效、有序、规范地推进工程建设。到目前为止，惠南水厂扩建工程、东水西调工程分别与2005年6月27日和7月22日相继竣工并正式投入使用。临港新城供水工程将于9月竣工。农村水网改造工程、抄表到户工程按计划正在施工。
自来水公司肩负着向全区供水的任务，具有服务对象的广泛性、产品服务的直接性、供水服务的连续性和社会服务的窗口性等特点。供水服务的好坏直接体现党和政府的形象，体现“三个代表”重要思想的落实，体现能否“让人民高兴、让党放心”，需要我们在实践中不断提高企业的文明程度和全体职工的整体素质，探索以用户为中心的服务模式，积极推进用户满意战略，努力提升服务竞争力，以适应南汇社会经济的发展。为此，我们组织开展了以“树形象、强素质、促发展”的行风建设主题活动，推出窗口服务的“四优”、“五心”；小修服务的“约时、定时、随时”；施工服务的“便民不扰民”；受理服务的“一部电话、24小时受理”，制订《自来水公司创建文明行业标准》，全面推进行风建设；制订《对外服务承诺》，自觉接受社会监督；召开推进会和交流会、发放征询表和设立意见箱，倾听群众呼声，树立“人人是窗口，个个树形象”的思想，增强为民服务的自觉性，围绕“一切为了用户，为了一切用户”的服务宗旨，更新服务理念，创新管理手段，提高办事效率，打造企业精神，塑造企业形象。 在创建文明行业的建设过程中，我们注重发挥党组织和党员的作用，积极开展“双示范工程”活动，重点在党员中开展以“亮身份、作示范、比贡献”为主要内容的示范活动，公司党总支专门下发了【 南水(2004)30号】文件，通过在推进重点工程、实事工程中比贡献，在推出便民利民举措上比服务，在行风建设上比形象的竞赛，形成“比、学、赶、帮、超”的氛围，从而提升党组织的凝聚力、战斗力；增强党员的责任感、使命感，发挥了党员的先锋模范作用，提高了在群众心目中的地位。 “凝聚力工程” 就是通过各种有效的、群众看得见、摸得着、拿得到实惠的工作，使我们的党员增强对党组织的忠诚，使党外群众增添对党组织的信任。“凝聚力工程”作为新时期党建工作的一种创新、一种尝试、一个很好的突破口，我们正在探索，通过（1）设立基本民情帐。建立记载群众关心的热点、难点等基本情况的“民情帐”。（2）组建帮困基金。为了帮助困难职工，在以往零星捐款捐物的基础上，在公司全体职工、广大党员的关心下，在公司工会的具体支持下，2004年8月，组建了“爱心帮困基金”。目前，“爱心帮困基金”共有基金10万余元。实行大病帮助、特困帮助、助学帮助以及“夏送清凉、冬送温暖”的形式，对战斗在第一线的干部职工、对困难对象予以帮助，真正为职工办实事、办好事。 进一步加强和改进党风、政风、行风，充分发挥党组织的政治核心作用，是促进党风廉政建设的重要保证。通过抓党风、促政风、带行风，纠正在权力运行和管理服务方面的不正之风，进一步体现党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
1、建章立制，构筑党风廉政责任的体系。根据国家有关法律法规和党风廉政建设的要求，结合公司实际，制定了包括重大工程法人责任制度、工程监理责任制度、财务管理制度、物资采购制度和党风廉政制度等一系列制度和规定，每年年初进行《党风廉政责任书》的签约。根据区监委对重大工程实行效能监察的要求，党总支与工程参建单位签订《廉政协议》，在工地张榜公布《廉政承诺制度》，设立《政风行风测评意见箱》、《廉政建设监督举报箱》，形成了责任体系。
2、坚持主题教育，构筑拒腐防变的防线。在“塑造南汇新精神，展示文明新形象”主题宣传教育活动中，邀请了区检察院和区监委领导给全体党员干部做了二次廉政教育专题报告；观看了教育片《扭曲的权力、沉痛的教训》，在教育中反思，在反思中奋进，防微杜渐，引以为戒；上了“牢记两个务必、努力做到八慎”的党课；组织观看了郑培民、任长霞、丁旭日同志先进事迹录相，广大党员干部受到了正反两方面的教育。
3、增强工作透明度，构筑约束监督机制。我公司正处在重大工程建设阶段，必须坚持从源头上预防和治理，做到关口前移、超前防范。我们对建设项目工程施工和物资采购增加工作透明度，形成内部约束，外部监督机制。实施招投标是加强党风廉政建设和实行民主管理的重要手段，是形成内部约束和外部监督的有效机制。目前我们在工程建设中按照“公开、公平、公正”的原则对物资供应商、施工单位都进行了统一招投标。我们建立了采购评审制度，聘请投资监理制度，用制度规范各项程序，避免个人权力过于集中和大额资金使用上的过失。在设备采购、各种招标、合同签订、重大决策的过程中，做到集体研究、民主决策。
当前，公司按照上级党工委的要求，正在开展以求实效为宗旨，以促发展为目标的保持共产党员先进性教育活动，基本完成了学习动员动员阶段的各项任务。我们公司的先进教育活动从成立领导机构，制定实施方案和学习计划开始，认真搞好思想发动，充分认识先进性教育活动的重要性，做到领导带头、抓好开局；集中时间、集中人员、集中精力，保证学习效果；组织开展讨论，提出共产党员先进性的具体要求。集中学习阶段形式多样，特点突出，先进性教育活动开展以来，开设《宣传专栏》，创办《专题简报》和《学习园地》，开展纪念抗日战争60周年革命传统活动，开展“三联系”活动，9个党支部联系了10个帮困对象，组织“爱心捐款”活动，共集得“爱心帮困基金”18550元，开展以了解“供水质量和服务质量”为主要内容的社会调查，与上海给水处第三党支部、上海市东电缆公司党总支结成“互帮、互学、共建”的对子，签订《共建协议书》，通过在加强思想政治工作、促进党员先进性教育活动、开展党建工作等方面进行探讨和交流，争取在内容上体现与时俱进，资源上实现优化整合，形式上不断推陈出新，效果上充分体现。配合学习教育活动，
公司积极参与建管委组织的《建设者风采》文艺演出活动，有2个节目入围7月21日的决赛，其中《开门红》荣获一等奖。
由于上级党工委的关心和具体指导，取得了一些成绩，党总支被评为2004年度区“四好”党组织；2004年度行风总体评价列全区第二名，公司三级文明单位创建率达到100％，其中2个单位被评为市文明单位，7个单位（包括公司机关）被评为区文明单位。9个支部都建立了“文明共建”结对。重点工程、实事工程推进顺利，工程的质量、进度、安全得到的有关单位和部门的充分肯定，其中惠南水厂扩建工程的工程结构被评为区优质结构，而且，在292天的建设的日子里没有出现一起大小安全事故。
我们在总结惠南水厂扩建工程等工程建设时感到：领导重视、社会支持是高速度推进工程建设的前提；建章立制、程序规范是高标准推进工程建设的保障；措施有力、组织有序是高效率推进工程建设的手段；工程优质、管理优良是高质量推进工程建设的成果。其实，这也是我们搞好党建工作关键所在。 今后，我们将继续发扬“团结创业、甘为建设当先行；滴水倾心、乐将清泉送万家”的企业精神，齐心协力，扎实工作，服从大局，精心组织，高效有序推进各项工作，为临港新城的建设，为南汇的经济发展作出应有的贡献。 |
