近日，能通公司举行了深入学习实践科学发展观专题讨论会议，与会党员和中层骨干们结合能通公司的实际情况，对科学发展观重要理论中科学发展观第一要义是发展、科学发展观的核心是以人为本、科学发展观基本要求是全面协调可持续、科学发展观根本方法是统筹兼顾等重要章节组织了深入学习，进一步结合总公司开展的党风廉政建设和安全责任教育组织开展了认真的学习和讨论。
　　 在对深入学习科学发展观实践活动的安排部署工作中，能通公司党支部就开展学习实践活动，结合实际，提出了“五个重点”，即：
一：要加强理论学习，通过集中培训与个人自学相结合，专题研讨会与专家辅导相结合，组织党员干部原原本本、认认真真地学习指定的文件资料，着重围绕拓展市场空间、保障安全生产、促进和谐稳定、反腐倡廉建设等重要内容进行调查研究；
二：要解放思想，组织全体党员开展“安全出效益”、“解放思想、科学发展”等专题讨论，并就“如何推动能通公司科学发展”，“我为企业发展该做些什么，能做什么，怎么做”等话题进行讨论，着力消除在科学发展上的模糊认识，在事关本公司科学发展全局的重大问题上形成共识，并进一步理清科学发展的思路，加强员工主人翁精神和参与意识；
三：要解决问题，销售企业的优势在市场，危机来自市场，推动发展的着力点也在市场。把拓展市场作为当前推动科学发展的最大实践，作为学习实践活动最重要、最直接、最现实的具体成果，从市场现状出发，在调研上下功夫，找出制约和影响企业进一步拓展市场，提高市场占有率的内因和外因；
四：要依靠员工，把尊重员工，依靠员工，关心员工，服务员工贯穿于学习实践活动的始终，开展“深入员工促和谐，凝人聚力促发展”的主题活动。在建立和完善常效机制上下功夫，努力改善职工群众的工作和生活条件，切实维护企业和社会的和谐稳定；
五：要正面宣传。运用墙报开设专栏，宣传科学发展观的科学内涵，精神实质和根本要求，宣传开展学习实践活动的重要意义，努力营造能通公司开展学习实践活动的良好氛围，不断把这次学习实践活动引向深入，确保取得圆满成功。
此外，会议还对学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项工作进行了安排。与会党员与骨干们积极主动，畅所欲言，就职工对企业的忠诚、对岗位的忠诚、顾大局识大体，和谐共进、员工与企业的相向感恩、团队信心与责任、关爱、细节、制度、人才等9个主题进行了学习交流，最后由公司领导根据会议上的各骨干提出的问题和建议，结合科学发展的重要精神，对各骨干的工作中存在的问题与改进工作作了初步的安排部署，并确定了下一次学习实践活动的主题思想与精神，会议在畅所欲言中开始，在一片增强信心的气氛中结束。
深入学习科学发展观实践活动不能一蹴而就，必须通过不断交替的理论学习与实践活动，不断提高，能通公司党支部也将积极组织开展各类活动，自上而下的开展工作，自下而上的听取意见和建议，不断将科学发展的理论结合到实际工作中，细化工作，解决问题，科学的建立制度，确保科学发展观实践活动实用、实效。