公司本着坚持以人为本，实现员工的全面发展为宗旨，定期对基层员工进行业务技能培训、思想政治培训及职业道德培训。
培训范围从日常生活的毛巾被褥叠放，到工作岗位的服务规范，从待人接物的行为准则到自我约束自我提高的职业道德，从对安全的重视到对工作的责任心，从人的社会价值到“细节决定成败”，为员工搭建成长平台、实现员工的职业生涯，同时选拔具有潜质的人才，通过培养弥补后备人才的不足，使其快速成长，达到目标岗位的要求，并树立公司选人、用人、育人理念，针对人员流动性大的情况，以“铁打的营盘流水的兵”的部队化管理为基础，将精神文明建设作为个人的行为标准进行创建，成为了能通公司标准化管理的一部分。